Corso di laurea: Scienze infermieristiche e ostetriche Programmazione per l'A.A. 2014/2015

1. Le principali vie metaboliche ed i loro siti di controllo: glicolisi, ciclo di Krebs, gluconeogenesi, glicogeno sintesi e glicogenolisi, shunt dell’esoso monofosfato, beta-ossidazione degli acidi grassi, lipogenesi e chetogenesi. Acido Lipoico e suo ruolo metabolico.
2. Le interrelazioni metaboliche
3. I punti di incrocio principali: il glucosio 6-fosfato, il piruvato e l’acetil CoA.
4. Metabolismo del glucosio e sue alterazioni
5. Ciclo del lattato nei neuroni e nella glia o ciclo di Magistretti.
6. Il livello di glucosio del sangue è regolato dal fegato
7. Metabolismi degli organi principali: cervello, fegato, muscolo, tessuto adiposo, ecc.
8. Relazioni metaboliche tra fegato ed altri tessuti
9. Controllo ormonale del metabolismo
10. Regolatori ormonali del metabolismo energetico
11. Biochimica del digiuno: gli adattamenti metabolici nel digiuno prolungato minimizzano la degradazione proteica
12. Le disfunzioni metaboliche nel diabete
13. Ipo ed iperglicemia
14. Sindrome metabolica, basi metaboliche del diabete di tipo I e II
15. Reazioni glucosio-emoglobina (Emoglobina glicata)
16. Biochimica del tessuto adiposo ed obesità
17. Metabolismo dei lipidi e sue alterazioni
18. Dislipidemie
19. Obesità e sindrome metabolica
20. Metabolismo del colesterolo ed ipercolesterolemia familiare
21. Malattie dovute ad anomalie nel metabolismo degli aminoacidi

Cenni di anatomia e fisiologia dell’apparato respiratorio
I sintomi: tosse, dispnea, emottisi, dolore toracico;
La diagnostica funzionale respiratoria
• Spirometria
• Diffusione alveolo-capillare
• Tecniche di misura del vol. residuo
• Saturimetria
• Emogasanalisi
La dignostica invasiva
 Fibrobroncoscopia e tecniche correlate
 Agobiopsia transtoracica
La Toracentesi
Il Drenaggio Pleurico
Le polmoniti
La tubercolosi polmonare
L’asma bronchiale
La broncopmemopatia cronica ostruttiva (BPCO)
Pneumopatie infiltrative diffuse
Le neoplasie del polmone e della pleura
Sindrome da apnea ostruttiva del sonno (OSAS)
Le bronchiectasie
Le pleuriti
L’insufficienza respiratoria acuta e cronica
Assistenza al paziente in ossigenoterapia
Assistenza al paziente in ventilazione non-invasiva

 L’economia aziendale
 L’azienda come istituto economico e sociale
 La sua natura sistemica
 Le sue forme
 Le sue componenti
 I momenti ideali dell’amministrazione e le sue condizioni di successo
 I valori imprenditoriali per il successo aziendale
 Gli strumenti di verifica delle condizioni generali di successo dei sistemi d’azienda
 Gli strumenti di verifica delle condizioni particolari di successo del sistema aziendale: le determinazioni di costo e di efficienza
 L’amministrazione del SSN e i più recenti sviluppi relativi al SSR

1. Puglisi M., L’esistenza e lo sviluppo dell’azienda, Boemi, Catania, 2004.
2. Puglisi M., L’organizzazione aziendale: lineamenti teorici e applicazioni settoriali, Boemi, 2005.
3. Materiale didattico sul SSN e sul SSR distribuito durante le lezioni.

Fornire elementi utili alla conoscenza dei concetti teorici fondamentali e delle origini della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, contestualizzando la disciplina all'interno dei suoi specifici campi di applicazione. Approfondire la conoscenza delle variabili che soggiacciono alla logica lavorativa e che ne influenzano la riuscita professionale, sia in termini di produttività che in termini di soddisfazione psicologica e relazionale. Guidare alla comprensione di specifiche dinamiche che si riscontrano all'interno di un gruppo di lavoro; esaminare i disagi che possono emergere in relazione all'attività lavorativa e i connessi rischi psico-sociali.

La psicologia del lavoro e delle organizzazioni: definizioni e differenze; storia ed origine della psicologia del lavoro; campi di applicazione e aree di intervento della psicologia del lavoro: selezione del personale (applicazione e ricerca nella gestione delle risorse umane); orientamento professionale (rapporto tra attitudini e riuscita professionale); formazione (trasmissione ed acquisizione del sapere tecnico-professionale); ergonomia (relazioni tra l'uomo ed il suo ambiente lavorativo); interazioni tra il singolo e l'organizzazione; analisi delle mansioni (esame del comportamento umano e delle sue trasformazioni sul lavoro); sicurezza ed infortuni sul lavoro (cause ritrovabili negli strumenti usati o nella predisposizione soggettiva). La motivazione lavorativa; il disagio nel lavoro e rischi psicosociali (stress occupazionale, mobbing, burnout); variabili strutturali dell'organizzazione; la comunicazione; gruppi ed intersoggettività; leggere e gestire il conflitto nelle organizzazioni; la gestione delle emergenze.

Articoli tratti dal Giornale di medicina del lavoro ed ergonomia (vedi sotto) e pubblicazioni scientifiche inerenti la materia.

Appunti dalle lezioni e dispense.